店里留不住员工的风水
在商业繁华的都市，员工换工作频繁已经成为一种常态。如果一家店铺频繁出现员工离职，不仅会给消费者带来不好的印象，也会影响销售情况。这时，要考虑店里的风水问题。下面分为两个，来介绍店里留不住员工的风水。
空间规划不合理一家店铺环境明亮、通风、布置温馨，会让员工工作起来愉悦，情绪积极。否则会让员工遇到每天都烦心的问题，比如潮湿的空气、充斥着噪音的办公背景等。这些问题都会让员工心情受影响，到后期也难以招聘到专业素质的员工。
店铺的空间规划不当也会直接影响员工的工作效率和办公环境。首先是营业面积过小，导致人员拥挤，难以安排合理的交通走线、办公桌椅等工作方式，让工作失去效率，难以留住优秀员工。
若酒店、店铺内部错综复杂，走廊只能一个人通行，会让员工日常工作中感到不便。家具、设施摆放的角度也必须合理，不宜使居室中的锋利棱角直指员工坐姿。如果业主能让顾客和员工有一个舒适、宽敞的办公环境，留住优秀员工的水平也就不言而喻了。
色彩和交通流不顺畅店里的色彩也可能会让员工从心理上感到压抑。颜色过于浓重或色彩单一会影响员工的视觉体验。店内色彩过于刺眼或让人头晕，在此情况下工作的员工显然回避工作领域。
交通流也影响着员工留存率。若店面透气性不好，设备设施摆放乱，行动不方便，则二次招聘，很难留住优秀店员。店内交通流不畅，反映在靠地传统业务种类，结构不清晰，员工无论是走势、特殊装修、门类等等，甚至有些员工从工作中去看后门等短板，也会让员工离职成为常态，影响业务。此时，工作环境必须适度优化，让员工喜欢这样的工作环境，并劝导员工在“上下班交通”中保持流畅，降低工作压力。
留言评论