应对办公室小人的做法
在现实的办公室中，存在着各种形式的小人，如何应对这些小人对于保持一个健康的工作环境是非常重要的。以下是一些应对小人的做法：
上手
无论何时，个人遭遇小人陷入被动时，首先应该做的就是以亲和力、自信心和睿智来摧毁小人阴谋。此时，我们需要做的是：
1. 保持冷静，逐渐将市场调节到合适的平衡点。
2. 消除小人对你的影响力，建立自己的声誉与口碑。
3. 瓦解小人势力，让小人停止对你的“挑衅和敌视”。
自我防范
保护自己免于小人伤害，我们需要从自身的行为和言语中寻找原因进行反思：
1. 不要轻易相信身边的人，因为“三人成虎”;
2. 不要随意议论身边的同事，因为你会被同事所反感;
3. 不要过度承诺和许愿，因为承诺无法实现会让人们失望，许多人会在此时地找你算账;
4. 不要抱怨过多，与小人谈论“八卦”会让人丧失职业信誉;
5. 熟悉公司的文化和政策，维护公司的利益和正常运作。
理智应对
小人最大的特点就是在他们的势力范围内，妄图以自己有理为由吞没别人，甚至采取过激手段实现自己的利益。面对这类人，我们需要做的是：
1. 分清事实真相，不要被小人的话所迷惑;
2. 采取必要的证明和证据，寻求上级的帮助;
3. 和小人进行理性交流，以寻求和谐解决办法;
4. 若情势严重，可以采取法律手段进行维权。
总结
面对办公室中存在的小人，我们要学会如何应对。与小人斗争的第一步，是建立一个积极的心态，避免被小人干扰。通过自我防范提高自身的修养和职业道德，在理智应对小人刁难的我们可以避免与别人的冲突。
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