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其中提到，符合办理入编条件并办理入编手续的，除按琼海市现行事业单位人员工资标准执行外，绩效工资单列，总量最高可达到每年80万元。其中基础性绩效工资每年30万元，按月进行发放；奖励性绩效工资每年最高可达到50万元，根据考核情况（考核方法或方案另行制定）在学年度考核结束后一次性发放。市委组织部组建考核组，对聘用校长履行工作职责、完成考核指标（或工作目标）情况进行学年度考核（具体考核指标详见双方签订的聘用协议），考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核等次为优秀的，奖励性绩效工资为50万元人民币（税前）；考核等次为合格的，奖励性绩效工资为30万元人民币（税前）；考核等次为基本合格及以下的，不予发放奖励性绩效工资。

自愿放弃办理入编手续的，实行聘用校长年薪制。聘用校长年薪由基本年薪和绩效工资组成。其中基本年薪按每月15000元人民币（税前，含五险一金）的标准按月发放。绩效工资单列，总量最高可达到每年80万元。其中基础性绩效工资每年30万元，按月进行发放；奖励性绩效工资每年最高可达到50万元，根据考核情况（考核方法或方案另行制定）在学年度考核结束后一次性发放。市委组织部组建考核组，对聘用校长履行工作职责、完成考核指标（或工作目标）情况进行学年度考核（具体考核指标详见双方签订的聘用协议），考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核等次为优秀的，奖励性绩效工资为50万元人民币（税前）；考核等次为合格的，奖励性绩效工资为30万元人民币（税前）；考核等次为基本合格及以下的，不予发放奖励性绩效工资。

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